ЗАЯВЛЕНИЕ В ОТНОШЕНИИ РАБСТВА И ТОРГОВЛИ ЛЮДЬМИ

Настоящее заявление сделано Клубом «Les Ambassadeurs» (Les A) в соответствии со статьей 54(1) Закона о борьбе с современным рабством 2015 года и представляет собой наше Заявление в отношении современного рабства и торговли людьми за финансовый год, заканчивающийся 31 декабря 2020 года.

Будучи ведущим казино высокого класса в Лондоне, мы понимаем, что нам на собственном примере нужно вдохновлять других нашим подходом к ведению бизнеса. В Les А мы стремимся действовать справедливо, этично и открыто во всем, что мы делаем. Мы занимаем подход нулевой терпимости к любой форме рабства, подневольного труда, торговли людьми, принудительного труда или эксплуатации. Мы твердо намерены предотвращать современное рабство и торговлю людьми в нашей коммерческой деятельности и обеспечить отсутствие в наших цепочках поставок всех форм рабства и торговли людьми. Подход, принятый Les A, является частью более широкой социальной ответственности и этических стандартов ведения бизнеса, принятых Компанией. Будучи социально-ответственным бизнесом, мы стремимся работать в соответствии с Международным биллем о правах человека (который включает в себя Всеобщую декларацию прав человека, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах и Международный пакт о гражданских и политических правах).

Les A – это ведущее казино высокого класса в Лондоне, расположенное в доме 5 по Гамильтон-Плейс в самом сердце лондонского района Мэйфер. Les A работает исключительно в Соединенном Королевстве, но имеет разнообразную международную клиентуру, в которую входят высокообеспеченные физические лица.

У нас имеется около 350 работников, занятых в Соединенном Королевстве, и только иногда мы привлекаем со стороны работников, работающих по контракту; мы не привлекаем временных работников. У нас есть полный набор политик ответственности работников, которые помогают нам предотвращать случаи современного рабства в отношении нашей рабочей силы. Наши кадровые политики включают подробную Политику найма (включающую проверки правомочности работников), Порядок рассмотрения жалоб, Политику равных возможностей и Политику информирования о противоправных действиях. Мы активно поощряем участие и представительство работников.

Наши цепочки поставок включают в себя источники высококачественных продуктов питания, напитков, развлечений и других услуг. Что касается современного рабства, в фокусе нашего внимания находятся высокорисковые области нашей цепочки поставок, к которым, среди прочего, относятся производство униформы и ИТ-оборудования, а также найм временных работников в рамках субподряда. Кроме того, в фокусе нашего внимания находится любой бизнес из стран с развивающейся экономикой и менее развитых стран. У нас имеется только одно заведение в одной локации, и поэтому наши цепочки поставок являются ограниченными, и наша подверженность рискам современного рабства является низкой. Однако мы признаем, что возможности возникновения случаев современного рабства существуют, и сохраняем бдительность.

Мы твердо намерены предотвращать возникновение случаев современного рабства и торговли людьми в нашей деятельности и цепочках поставок. Все наши работники обязаны соблюдать Кодекс корпоративной этики, согласно которому они должны сообщать о любом нарушении или потенциальном нарушении законодательства. У нас также имеется Политика информирования о противоправных действиях, посредством которой работники могут эффективно информировать руководство о таких инцидентах.

В этом году в бизнесе Les A не произошло никаких существенных изменений, текучесть кадров была очень низкой, и имели место лишь незначительные изменения в составе поставщиков. В течение всего прошлого года мы продолжали активную работу с нашей цепочкой поставок, чтобы убедиться, что мы заключаем контракты только с компаниями, работающими в этой области и имеющими высокие этические стандарты. Совет директоров клуба по-прежнему утверждает посещения нами поставщиков в случае необходимости, в ходе которых персонал по закупкам может оценить поставщиков и наших работников, а также оценить риски современного рабства в соответствующем бизнесе.

Мы доведем содержание настоящего заявления всем соответствующим работникам чтобы обеспечить высокий уровень понимания рисков современного рабства в нашем бизнесе и цепочках поставок. Настоящая политика будет доведена до сведения всех поставщиков, отнесенных к группе риска; такие поставщики будут обязаны продемонстрировать соблюдение ими нормативно-правовых положений (комплаенс). Все лица, обладающие полномочиями совершать закупки, пройдут специальное обучение, посвященное рискам современного рабства и торговли людьми.

По причине низкого риска вовлеченности нашего бизнеса, работников и поставщиков в современное рабство, в настоящий момент у нас отсутствуют ключевые показатели эффективности. Тем не менее, мы будем оценивать любые случаи несоблюдения нашей политики на индивидуальной основе. Что касается нашей собственной практики в области занятости, мы проводим мониторинг и анализ любых проблем, поднятых посредством нашей Политики информирования о противоправных действиях. Что же касается поставщиков, отнесенных к группе потенциального риска, мы будем сотрудничать только с поставщиками, которые соблюдают настоящую политику или совершают верифицируемые шаги в направлении ее соблюдения.

Настоящее Заявление было утверждено Советом директоров клуба Les A 18 декабря 2019 года и будет ежегодно изменяться и обновляться.

Les А придерживается политики нулевой терпимости в отношении взяточничества и коррупции. В клубе Les А разработаны процедуры для предотвращения взяточничества со стороны лиц, связанных с клубом, которые соразмерны рискам взяточничества, с которыми сталкивается клуб. Эти процедуры также соразмерны характеру, масштабам и сложности деятельности компании. Эти процедуры также являются ясными, практичными и доступными. Они эффективно реализуются и строго соблюдаются.

Настоящее Заявление было утверждено Советом директоров клуба Les A 18 декабря 2019 года и будет ежегодно изменяться и обновляться.