بيان بشأن الرق والاتجار بالبشر

هذا البيان صادر عن نادي (Les Ambassadeurs Club (Les A عملاً بالمادة 54 (1) من قانون الرق الحديث لعام 2015، ويشكل البيان الحديث الخاص بنا بشأن الرق والاتجار بالبشر للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2020.

بصفتنا كازينو رائد رفيع المستوى في لندن، نتفهم أننا بحاجة إلى أن نكون نموذج يحتذى به في الطريقة التي نؤدي بها أعمالنا. فنحن نهدف في Les A إلى العمل بأسلوب عادل وأخلاقي وصريح في كل ما نقوم به ولدينا نهج عدم التسامح مطلقًا مع أي شكل من أشكال الرق أو الاستعباد أو الاتجار بالبشر أو العمل القسري أو الإكراه أو الاستغلال. ونحن ملتزمون بمنع العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في أنشطتنا التجارية، وضمان خلو سلاسل التوريد لدينا من جميع أشكال العبودية والاتجار بالبشر. ويشكل النهج الذي تبناه Les A، جزءًا من المسؤولية الاجتماعية الأوسع نطاقاً ومعايير الأعمال الأخلاقية التي اعتمدتها الشركة. وبصفتنا شركة مواطنة مسؤولة، نحن ملتزمون بالعمل وفقًا للشرعية الدولية لحقوق الإنسان (التي تشمل الإعلان العالمي لحقوق الإنسان والعهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والعهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية).

يعد Les A كازينو رائد رفيع المستوى في لندن، ويقع في 5 هاميلتون بليس في قلب ماي فير بلندن. يعمل Les A حصرياً في المملكة المتحدة ولكن لديه تنوع في العملاء الدوليين من الأفراد ذات المستويات الرفيعة.

يعمل لدينا ما يقرب من 350 موظف في المملكة المتحدة مع موظفين متعاقدين من حين لآخر فقط ولا يوجد عمالة مؤقتة. لدينا مجموعة شاملة من سياسات مسؤولية الموظفين ذات الصلة بمحاولاتنا لضمان عدم وجود عبودية حديثة في أي جزء من قوة العمل لدينا. وتتضمن سياسات الموارد البشرية لدينا سياسة توظيف تفصيلية (مع التحقق من أهلية الموظف)، وإجراءات التظلم، وسياسة تكافؤ الفرص وسياسة الإبلاغ عن المخالفات. ونحن نشجع بقوة مشاركة الموظفين وتمثيلهم للشركة.

تشمل سلاسل التوريد الخاصة بنا مصادر الأغذية والمشروبات والترفيه والخدمات الأخرى الراقية. وفيما يتعلق بالرق الحديث، ينصب تركيزنا الأساسي على المناطق المعرضة للخطر في سلسلة التوريد الخاصة بنا، والتي تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، تصنيع الأزياء الموحدة ومعدات تكنولوجيا المعلومات والعاملين الذين يتم التعاقد معهم من الباطن من حين لآخر. بالإضافة إلى ذلك، نحن نركز على أي عمل في الاقتصادات الناشئة والدول الأقل نمواً. ونحن ندير نشاطًا تجاريًا واحدًا في موقع واحد، وبالتالي تكون سلاسل التوريد لدينا محدودة، كما أن تعرضنا لمخاطر الرق الحديث منخفض. ومع ذلك، فإننا ندرك أن هناك مجالًا لحدوث الرق الحديث وبالتالي نظل حذرين.

نلتزم بضمان عدم وجود أي نوع من أنواع الرق الحديث والاتجار بالبشر في أعمالنا أو سلاسل التوريد لدينا. ويلتزم جميع موظفينا بقواعد السلوك التي تتطلب منهم الإبلاغ عن أي خرق أو انتهاك محتمل للتشريع ولدينا سياسة الإبلاغ عن المخالفات التي من خلالها يمكن للموظفين الإبلاغ عن مثل هذه الأمور.

لم تطرأ تغييرات جوهرية على أعمال Les A هذا العام وقد شهدنا مستويات منخفضة جدًا من تبديل الموظفين ولم يكن هناك سوى تغييرات طفيفة في الموردين. ولقد واصلنا العمل بنشاط مع سلسلة التوريد الخاصة بنا طوال العام الماضي لنقتنع اقتناعا تاما بأننا لا نتعاقد إلا مع تلك الشركات التي تعمل في هذا المجال ولديها معايير أخلاقية عالية. ولا يزال هناك موافقة على مستوى مجلس الإدارة للزيارات إلى الموردين حسب الضرورة، حيث يستطيع موظفو المشتريات تقييم المورد وموظفينا وتقييم مخاطر الرق الحديث في هذا العمل.

سنخبر جميع الموظفين المعنيين بهذا البيان لضمان مستوى عال من الفهم لمخاطر الرق الحديث في أعمالنا وسلاسل التوريد لدينا. وسيتم توعية أي مورد يُعتبر عرضة للخطر بهذه السياسة ويجب عليهم إثبات الامتثال. ويتلقى جميع من لهم سلطة شراء تدريبًا محددًا حول مخاطر الرق الحديث والاتجار بالبشر.

نظرًا لإنخفاض معدل المخاطر فى الشركة وموظفينا وموردينا لإمكانية العبودية الحديثة، لا تتوفر لدينا مؤشرات أداء رئيسية في الوقت الحالي. ومع ذلك، سنقوم بتقييم أي حالات لعدم الامتثال لسياستنا على أساس كل حالة على حدة. وفيما يتعلق بممارسات التوظيف الخاصة بنا، نحن نراقب ونراجع أي مشاكل تثار من خلال سياسة الإبلاغ عن المخالفات فيما يتعلق بالموردين المحتمل تعرضهم للخطر، ولن نتاجر إلا مع أولئك الذين يمتثلون لهذه السياسة أو الذين يتخذون خطوات يمكن التحقق منها للامتثال لها.

وافق مجلس إدارة Les A على هذا البيان بتاريخ 18 ديسمبر 2019 ويتم مراجعته وتحديثه سنويًا.

تنتهج Les A سياسة عدم التسامح مطلقًا فيما يتعلق بالرشوة والفساد. لدى Les A إجراءات لمنع الأشخاص المرتبطين بها من تلقى الرشوة، والتي تتناسب مع مخاطر الرشوة التي تواجهها ومع طبيعة أنشطة الشركة وحجمها وتعقيدها. كما أنها واضحة وعملية ويمكن الوصول إليها وتنفيذها تنفيذاً فعالا وتطبيقها بدقة.

وافق مجلس إدارة Les A على هذا البيان بتاريخ 18 ديسمبر 2019 ويتم مراجعته وتحديثه سنويًا.