Esclavitud y trata de personas

Esta declaración es realizada por Les Ambassadeurs Club (Les A) conforme a la sección 54(1) de la Ley de esclavitud moderna de 2015 y constituye nuestra Declaración sobre la esclavitud moderna y la trata de personas para el ejercicio financiero que termina el jueves, 31 de diciembre de 2020.

Como uno de los principales casinos de alta gama en Londres, entendemos que debemos dar ejemplo en la forma de hacer negocios. En Les A nos proponemos actuar de manera justa, ética y abierta en todo lo que hacemos y tenemos un enfoque de tolerancia cero frente a cualquier forma de esclavitud, servidumbre, trata de personas, trabajo forzado o coaccionado o explotación. Estamos comprometidos para impedir la esclavitud moderna y la trata de personas en nuestras actividades corporativas, y para garantizar que nuestras cadenas de suministro estén libres de todo tipo de esclavitud y trata de personas. El enfoque adoptado por Les A forma parte de las normas de responsabilidad social y conducta ética en el sentido más amplio adoptadas por la Compañía. Como ciudadano corporativo responsable, nos comprometemos a operar de acuerdo con la Carta Internacional de Derechos Humanos (que comprende la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales y el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos).

Les A es el principal casino de alta categoría de Londres, situado en 5 Hamilton Place, en el corazón del barrio londinense de Mayfair. Les A opera exclusivamente en el Reino Unido, pero cuenta con una clientela internacional diversa integrada por personas con un elevado patrimonio.

Contamos con unos 350 empleados en el Reino Unido, solo contratamos personal externo ocasionalmente y no tenemos trabajadores eventuales. Disponemos de una serie completa de políticas de responsabilidad de los empleados alineadas con nuestros intentos de asegurarnos de que no haya esclavitud moderna en ninguna parte de nuestra plantilla. Nuestras políticas de RR. HH. incluyen una detallada Política de contratación (con controles de elegibilidad de los empleados), un Procedimiento de reclamaciones, una Política de igualdad de oportunidades y una Política de denuncia de irregularidades. Promovemos activamente la participación y representación de los empleados.

Nuestras cadenas de suministro incluyen la compra de alimentos y bebidas de alta calidad, productos de ocio y otros servicios. Con respecto a la esclavitud moderna, nuestro principal enfoque es en las áreas de alto riesgo de nuestra cadena de suministro, que incluyen, entre otras, la fabricación de uniformes, hardware de TI y los trabajadores que subcontratamos ocasionalmente. Además, nos estamos centrando en cualquier negocio de las economías emergentes y los países menos desarrollados. Operamos como un solo negocio en un solo lugar, y por lo tanto nuestras cadenas de suministro están limitadas y nuestra exposición a los riesgos de la esclavitud moderna es bajo. No obstante, reconocemos que existe margen para que ocurra una esclavitud moderna y por lo tanto permanecemos atentos a ello.

Estamos comprometidos con asegurarnos de que la esclavitud moderna y la trata de personas no tengan presencia alguna en nuestro negocio o en nuestras cadenas de suministro. Todos nuestros empleados están vinculados por un Código de conducta que les requiere informar de cualquier infracción o presunta infracción de la ley y contamos con una Política de denuncia de irregularidades a través de la cual el personal puede reportar de forma efectiva cualquier asunto.

No ha habido cambios fundamentales en el negocio de Les A este año y hemos visto niveles muy bajos de rotación de personal y solo cambios de poca importancia en los proveedores. Hemos continuado participando activamente en nuestra cadena de suministro durante todo el año pasado para asegurarnos de que se estén contratando compañías que estén comprometidas en esta área y que tengan altos estándares éticos. El consejo de administración continúa aprobando visitas a proveedores según sea necesario, durante las cuales el personal de compras puede evaluar al proveedor y a sus empleados y valorar el riesgo de esclavitud moderna en dicho negocio.

Comunicaremos esta declaración a todos los empleados relevantes para asegurar un alto nivel de comprensión de los riesgos de la esclavitud moderna en nuestros negocios y cadenas de suministro. Cualquier proveedor que se considere en riesgo será informado de esta política y se le exigirá que demuestre su cumplimiento. Todos aquellos que tengan autoridad para comprar recibirán una formación específica sobre los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de personas.

Debido a la baja calificación de riesgo de la empresa, de nuestros empleados y proveedores en relación con el potencial de esclavitud moderna, no tenemos indicadores clave de rendimiento en este momento. Sin embargo, evaluaremos cualquier tipo de incumplimiento de nuestra política caso por caso. En relación con nuestras propias prácticas de empleo, supervisamos y revisamos cualquier asunto que se plantee a través de nuestra Política de denuncia de irregularidades. En relación con proveedores potencialmente en riesgo, solo comerciaremos con aquellos que cumplan con esta política o que estén tomando medidas verificables para su cumplimiento.

Esta declaración fue aprobada por el Consejo de Les A el 18 de diciembre de 2019 y será revisada y actualizada anualmente.

Les A tiene una política de tolerancia cero con respecto al soborno y la corrupción. Les A cuenta con procedimientos para prevenir el soborno por parte de las personas con las que tenga relación, los cuales son proporcionales a los riesgos de soborno a los que se enfrenta y a la naturaleza, escala y complejidad de las actividades de la compañía. Además, son claros, prácticos, accesibles, se aplican eficazmente y se hacen cumplir rigurosamente.

Esta declaración fue aprobada por el Consejo de Les A el 18 de diciembre de 2019 y será revisada y actualizada anualmente.